Mein Leitbild

Zusammen leben und arbeiten gelingt gut, wenn es von Respekt, gegenseitigem Verständnis, Vertrauen und Verantwortung für gemeinsame Ziele geprägt ist.

Ich sehe die Förderung und Forderung aller am Integrationsprozess beteiligten Personen als Grundlage für gelingende Integration.

Meine Geschäftstätigkeit beruht auf fünf Leitmotiven:

Wertschätzung:

Prämisse meiner Zusammenarbeit und Begegnungen mit anderen Menschen ist stets der wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander.

Unabhängigkeit:
Als Unternehmensberaterin und interkulturelle Trainierin wahre ich die Unabhängigkeit von Dritten, insbesondere, wenn Entscheidungen über andere Partner des Klienten anstehen.

Objektivität:
Meine Beratung erfolgt unter Berücksichtigung aller mir bewußten Chancen und Risiken.

Kompetenz:
Ich berate nur in Feldern, in welchen ich nachweislich Kompetenz besitze.

Vertraulichkeit:
Keine der im Training oder Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und Informationen gelangen an Dritte.